关于做好新2会员手机管理端2018-2019学年班主任考核工作的通知

各班主任：

根据校党委学工部下发《关于评比2018-2019学年文明班级 优秀班主任的通知》要求和《新2会员手机管理端班主任工作考核办法》，现对2018-2019学年班主任工作情况进行考核，具体通知如下。

一、考核对象

新2会员手机管理端2015—2018级班主任。

二、考核原则

班主任考核贯彻德才兼备标准，坚持定性定量相结合、日常考核与集中考核相结合、自我评价与组织考核相结合、考核结果与续聘及津贴待遇相结合的原则，考核工作力求公开、公正、公平，注重实效。

三、考核工作小组

党政主要领导任组长、分管学生工作的副书记任副组长、系支部书记、辅导员任成员构成考核工作小组，对照《新2会员手机管理端班主任工作考核办法》进行考核工作。

四、考核内容

1．思想政治工作：主题班会、学生谈话、贫困生工作、心理健康工作、党员发展、寝室走访、信息沟通；

2．日常管理工作：计划总结、班干部工作、会议出勤、学风建设、学生课堂出勤和纪律、职业规划和就业指导；

3．工作实效：班级考核、课程考核、评优评奖、学生违纪、突发事件处理、完成交办任务情况；

4.特色工作。

五、考核程序

班主任工作考核通过个人自评、学生测评、学院综评相结合的办法综合进行。具体考核程序如下。

（一）个人自评：占20%。班主任按照考核内容和要求，认真总结学年工作，并向学院提供个人的考核表、工作记录本等相关材料。

（二）学生民主评议：占20%。考核工作小组组织班主任所带班级学生对班主任工作进行民主评议，评议采取不记名方式，参评学生不得低于所带学生数量的30%，其中班干部和普通学生的比例为4:6。

（三）学院综评：占60%。学院考核工作小组根据班主任工作要求对班主任工作表现进行评议，综合确定评定等级。

考核综合得分=班主任自评分×20%+学生评分（平均分）×20%+学院评分×60%。

2015级班主任考核主要参考班级学生就业和考编等学生发展情况，学生民主评议不另行组织。

（四）公示：考核结果在院内公示3个工作日，公示无异议的，由学工办将考核结果报学生工作处。

六、考核结果和运用

根据考核分数，评为“优秀、良好、合格、不合格”四个等次。

在考核学年内，有下列情况之一者，不能评为“优秀”。

1．无故不参加学校、学院召开的班主任会议2次及以上者；

2．一个月内不深入班级、不了解班级情况，不能完成班主任岗位工作者；

3.所带班级学生因违规违纪受到通报批评、警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分人数达所带班级学生数的30%及以上者。

在考核学年内，有下列情况之一者，班主任工作考核计为“不合格”：

1.在师生中散布反对四项基本原则、影响校园和社会安定言论，造成恶劣影响的；

2.学生教育管理工作不力，直接造成重大事故，或产生严重不良后果及影响的；

3.屡次不能按时完成组织交给的工作任务，造成不良影响的；

4.教师职业道德修养缺失，违背班主任职责要求而产生恶劣影响的。

考核结果作为评比优秀班主任、“三育人”先进个人等荣誉称号推荐和职称晋升的重要依据。

七、考核要求

1．各班主任于2019年9月20日下班前将班主任工作手册、《班主任工作考核表》、《班主任工作自评表》纸质稿交学工办王慧老师处。

2．班级民主评议由学工办负责组织。

附件1：湖州师范学院新2会员手机管理端班主任工作考核表

附件2：湖州师范学院新2会员手机管理端班主任工作考核自评表

附件3：湖州师范学院新2会员手机管理端班主任工作学生民主测评表（仅作了解）

                              新2会员手机管理端

                           2019年9月16日