姓名：沈国琪

学位：管理学博士

职称：教授（校聘） 硕士生导师

简历：沈国琪，男，1973年12月生，管理学博士，教授（校聘），硕士生导师。

1996年本科毕业于长沙理工大学工程管理专业，获工学学士学位。

2005年硕士研究生毕业于浙江大学企业管理专业，获管理学硕士学位。

2010年博士研究生毕业于南京航空航天大学经济与管理学院，获管理学博士学位。

2017年入选文化和旅游部万名旅游英才计划；2018年获得湖州师范学院校级教学成果二等奖，2019年获评湖州师范学院陆增镛教师奖等。

2010年入校以来，先后主持国家社科基金项目1项、教育部人文社科项目1项、浙江省哲社科规划项目1项、文化和旅游部科研项目1项、国家旅游局科研项目1项、浙江省教育厅项目1项、浙江省人力资源和社会保障厅科研项目2项，湖州市校合作软科学项目2项，其他校级科研4项;出版专著2部,发表文章20余篇。

研究方向：高等教育管理、人力资源管理等

承担课程：管理统计与SPSS应用、组织行为学等

代表性学术成果：

1、 论文

（1）《民办高等教育分类管理模式的新思考—基于公益指数视角的探讨》.发表于《现代大学教育》,2015年第5期;

（2）《基于多元线性回归与BP神经网络分析的失业预测建模实证研究》.发表于《工业技术经济》,2014年第2期；

（3）《基于职能强度指数的区域财政供养效率探析—以浙江省为例》.发表于《华东经济管理》，2014年第9期;

（4）基于灰色关联定权与TOPSIS方法的民办高校动态分类管理，发表于《现代教育管理》,2014年第12期；

（5）《我国失业状况综合测度结构体系研究——基于探索性和验证性因子分析框架的检验》，发表于《企业经济》,2015年第2期；

（6）《我国企业知识资本结构的探索性与验证性因素分析》，发表于《科学学研究》,2009年第3期；

（7）《高科技组织中组织氛围对团队有效性的影响机制研究》，发表于《预测》,2009年第4期;

（8）《组织气氛对团队有效性影响机制的实证分析》.发表于《数理统计与管理》,2009年第5期;

（9）《基于教育因子的区域人才资源流动分析》.发表于《科技进步与对策》,2009年第9期;

2、 著作

（1）《区域知识资本测度及其对经济增长的影响研究》，经济科学出版社2019出版，专著。

（2）《我国民办高等教育投资决策与风险评估研究》，上海交通大学出版社2019年出版，专著。

联系方式：01935@zjhu.edu.cn